外聘教师是我院师资队伍的有机组成部分，是学院发展不可或缺的重要力量。随着学院发展规模的不断扩大，外聘教师队伍的人数在不断增加，一批社会优秀人才加入到学院发展和建设中来，他们带来了新理念、新思维、新信息等，从多方面充实和壮大了学院师资队伍的力量。抓好外聘教师队伍的管理，是学院教学工作的一个重要方面，也是提高教学质量的一个重要环节。为了紧紧围绕学院“教学质量提高年”工作，有必要进一步加强我院外聘教师的管理工作，现就本项工作的有关安排和要求通知如下，请各系部遵照执行。

      一、各系部要认真学习《六安职业技术学院教师队伍建设若干暂行规定》，进一步熟悉外聘教师队伍管理工作的有关具体内容。

      二、按照《六安职业技术学院教师队伍建设若干暂行规定》的要求，各系部要严格、按时履行外聘教师报批手续。

      三、建立外聘教师教学档案，内容包括：外聘教师的资历材料（含学历证书、技术职称证书复印件）；教学业务资料（历年所代课程、所教班级学生反馈情况、同行听课评价、领导听课评价、教学任务完成情况、外聘教师座谈会纪要、学生座谈会材料）等。

      四、由于不少外聘教师不熟悉我院有关教学管理制度和教学要求，各系部每学期都要定期召开外聘教师座谈会，一学期不得少于三次，通常可安排在期初、期中和期末。一方面向外聘教师介绍学院有关教学规章制度、教学质量标准以及系部的教学工作安排；另一方面要及时将收集到的学生意见和建议进行反馈，同时听取外聘教师的建议和要求。本项工作应形成制度，并做好资料的保存。

      五、每学期期初和期末应对本系部外聘教师队伍进行一次梳理。对工作责任心强、教学水平高、教学效果好的外聘教师，应安排本系部青年教师随堂听课学习，虚心向他们请教；对从企(行)业聘请来的未从事过高等学校教学工作的专业技术人员、新毕业的本科生或研究生，要加强教学业务方面的指导和磋商；对于工作责任心不强、教学水平低、学生意见较大的外聘教师要及时解聘。

      六、各系部要定期召开学生座谈会，及时了解外聘教师的教学情况，对于学生意见较多的外聘教师，系部要及时组织有关人员听课，帮助其及时调整教学安排、改进教学方法。

      七、外聘教师管理工作，将作为一个专项内容列入三期教学检查。

      八、为严把外聘教师质量关，各系部应按时履行外聘教师报批手续。对于未经过审批擅自聘请，或外聘教师工作责任心差、学生反映强烈，系（部）又未能及时解决的情况，学院将给与严肃处理。

 

                                  

教  务  处